Fortbildung: Flexible Arbeitszeit
Die Fortbildung im Arbeitsrecht am 6. Oktober 2022 hatte die Gestaltung von flexiblen Arbeitszeiten zum Gegenstand. Hierbei spielen Arbeitszeitmodelle, Zeitmanagement und dynamische Gestaltungsformen eine Rolle.
Themen der Fortbildung waren:
- Die Grundlagen zur flexiblen Arbeitszeit
- Was ist Arbeitszeit?
- Wann ist Arbeitszeit flexibel?
- Gestaltungsspielräume finden
- Mobiles Arbeiten: das Gebot der Stunde
- Gestaltung von Arbeitszeitkonten
- Der rechtliche Rahmen
- Europarechtliche Vorgaben zur Arbeitszeit
- Das Arbeitszeitgesetz
- Tarifrechtliches zur Arbeitszeit
- Der betriebsverfassungsrechtliche Rahmen
- Fallstricke im Sozialversicherungsrecht vermeiden
- Flexible Dauer der Arbeitszeit
- Offene Dauer der Arbeitszeit – geht das?
- Arbeit auf Abruf und Zeitsouveränität
- Bandbreitenregelungen
- Mehrarbeit und Kurzarbeit
- Flexible Lage und Verteilung der Arbeitszeit
- Gleitzeit in all ihren Formen
- Was ist amorphe Arbeitszeit?
- Schichtarbeit / Freischicht
- Arbeitsplatzteilung und Mobilität
- Vertikale Teilzeit
- Selbststeuernde Arbeitszeitsysteme
- Vertrauensarbeitszeit – wieder aktuell?
- Arbeitszeitflexibilisierung im öffentlichen Dienst
- Praxisfragen
- Industrie 4.0 und Arbeitszeit
- Arbeitszeit vor Gericht: vom Antrag bis zur Zwangsvollstreckung
- Was tun, wenn die Aufsichtsbehörde prüft?
- Strafrechtliche Folgen bei Verstößen gegen das Arbeitszeitgesetz
- Auswirkungen auf das sozialversicherungsrechtliche Beschäftigungsverhältnis
Fortbildungsdauer: 6 Stunden